一、人员配置不合规
社保连续性缺失：技术人员需在本单位连续缴纳≥3个月社保（补缴无效），且必须通过国家社保平台可查。部分企业因社保中断或重复参保（人员在其他单位未减员）导致申报失败。专业职称不匹配：如申报"海洋测绘"需配备海洋测绘专业工程师，非相关专业职称（如土木工程、会计学）人员充数会被驳回。证书真实性存疑：注册测绘师证书需通过官方系统验证，伪造证书、学历造假或退休人员材料不全会触发"弄虚作假"处罚（一年禁申）。二、设备材料不达标
所有权证明无效：设备需提供申请单位抬头的购置发票或≥3年租赁合同（附出租方资质），旧设备还需检定证书。租赁设备未备案或发票信息与实物不符将导致作废。仪器检定造假：委托非正规机构出具"免送检"报告（尤其水准仪精度造假），被核查邮寄记录时无法提供凭证，视为弄虚作假。型号数量未达标：甲级"工程测量"需GNSS接收机≥6台（2台厘米级精度），设备型号与目录不一致直接作废。三、材料细节疏漏
制度文件形式错误：抄袭网络模板、缺少页码目录或未加盖骑缝章，被认定为无效文件。业绩证明缺失：乙级升甲级需提供近3年≥3项省级项目（单合同≥50万元）且完成成果备案，未备案项目不被认可。联系方式异常：申报系统内人员手机号与社保记录不一致，引发主管部门核查嫌疑。四、策略选择失误
盲目跨级/跨专业增项：增项资质级别不得高于主项，且需与现有业务关联（如乙级工程测量无法直接增项甲级导航电子地图）。轻信"包过"承诺：超低价或100%包过宣传多为陷阱，后续通过加价、材料造假等手段牟利，企业最终承担违规风险。>关键提示：孝感企业申报需遵循湖北省自然资源厅地方细则，但上述核心误区在全国审核中具有普遍性。建议提前6个月规划，优先核查人员社保连续性、设备检定合规性及业绩备案完整性，避免因细节瑕疵延误升级进程。
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